拿太鼓的达人第6集剧情对爱教训人的资深女职员的恭维方法
中野阳子被公司的会计大坪奈奈从工作到穿着一一批评,到位《生存WARS》上寻找对策。史泰龙小分队分析,多事的资深女员工特别喜欢纠结很细小的事,比如大坪指责阳子总是漏掉句号,这是出于在公司服务多年的自负和却没能出人头地的自卑心理。多事的资深女员工的通病还有把自己的规则当成公司的规定。阳子对大坪恭敬有加,大坪得意之余自顾自说起了部长的八卦,如此下去没法开展恭维,史泰龙建议阳子主动转换话题。丽萨指导阳子谈谈私人话题,阳子夸对方歌得唱好,会很多自己没听过的歌,不料却触到年龄的雷区,小分队得出结论——私人话题也没有可以恭维的要素。小分队三人觉得这次的任务真棘手,只好转回工作方面寻找恭维的突破口。史泰龙灵感迸发,“被大坪指教后三年仍会感激不尽”“你让公司上下凝结为一体”,小分队用半真半假、正话反说的恭维话一举攻破了对方的防线。 但是,除了大坪,阳子还有一个目标——参加发表会的客户。丽萨一见到对方就判断出他是个黄段子大叔。这种人把黄段子当成缓解气氛、与对方增进交流的主要方式,还把对方的苦笑也当成认可,得寸进尺。一向冷静的丽萨被黄段子大叔气得失态,史泰龙却对这种无耻生物产生了浓厚兴趣。阳子为了通过企划案不得不顺着他说,但太顺着对方就会成黄段子地狱,不理睬又会惹他生气。史泰龙认为黄段子大叔并无恶意,只是想和年轻女性亲切地交谈,希望被人认为很风趣但自身又没有品位,对于这种笨蛋,笑着责备他是最合适的——虽不是完全受用但也不讨厌,这是女性理想的反应。通过演练,阳子认识到,即使遇到不讲理的男人也要正大光明地生存下去。
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