不老已至的年龄危机感

日本人似乎很喜欢探讨跟工作有关的问题，比如工作术、整理术、企划、工作狂，连好用的文具用品都能写出一本小书。这次他们拍了一个讲职场里年龄歧视的剧。不过我以为主要还是性别歧视。如果主角是男性，完全不用想30多岁是不是矫情的问题。在B站点开第3集，跳了几个画面，我已经决定短时间内不追了。最初会想看这部剧，就像是某段时间里在坚持健身的人会去搜集健身的信息，感觉工作/学习压力大的会去看减压和时间管理的书，学英语的会去搜集相关的学习经验帖，上某门专业课的会根据书单做延伸阅读，因为正有需要和关注。但是大部分的个人问题最终还是要通过努力才能解决，看鸡汤看经验帖看工具书能带来一部分动力却不如看掉一本书锻炼40分钟来得充实和踏实。工作刚满13个月，年中会议时新来的94年的应届生，彼时还是实习生，说真不知道有什么可以总结的，然后下一句话是真不知道X姐的工作有什么好说的呢，都是重复的。我知道她没有恶意，但是我却从这句话里感觉到了鄙视。在此之前，我对她的第一印象是二本生，四级都没过。我想起大概三年前，我第一次实习，工作过一段时间后，我发现那家房地产公司的员工都是大专生和三本生为多，工作的全部就是开单，彼时老板娘问了一个问题，你觉得你和我们这其他人最大的区别在哪里，那时我的回答是我还有无限的可能性。现在想来，真是心虚。我曾鄙视过比我年纪长的人，现在我变成年纪长的人了，轮到我被鄙视了。这种鄙视的资本，最主要来自于年轻。也因为年轻，所以我毕业那会看不上家里可以帮忙的银行柜员岗位，看不上老师和事业单位的工作，最后去做了，按我妈的话说就是，厂妹。虚岁24，月收入1.5K上交母上大人，基本月光，在伪国企做文职，有一个不敢带去见家长的男朋友，心情反复。乐观的时候会觉得一切都在往好的方向走，工作虽然重复琐碎但仔细思考每一个细节可以收获很多，可以从侧面去观察公司里近乎每一个人的发展轨迹，男朋友工作一年升为主管而且得到领导承诺年底公司欧洲旅游可以带女朋友。悲观的时候会觉得目前这状态真是前途渺茫，会在工作日的夜晚忙到凌晨2点然后忍不住无声大哭。做企业的人事真是不讨喜也不赚钱的工作，看着身边28岁上下月薪不过四五千的同事，招聘信息发出去后多的是30出头愿意接受三四千薪资的正经一本本科生来应聘，做到人事经理首先得先PK掉市场上大半公司人力资源部里的人结果年收入很多不超过15万，再想想在企业工作，如果人过35岁，仍是不温不火，是否还能找到如意的工作，简直是要绝望。另外一想到结婚，就会感受到现实的压力。读书时候男朋友是每天21:40来图书馆接我回宿舍，双休日去食堂以外的地方吃点别的，每年生日都会攒钱买礼物。工作以后，见识过几次同龄人的婚礼，听说过几个年龄稍长、认识或不认识人士的婚恋经历，竟第一次有了这样的疑问，我真的要和他结婚吗，似乎跟他在一起生活质量并不会有什么提升，反而更有可能不如现在。但是，对于一个家庭没有积蓄的农村男生来说，为了职业发展愿意到五线外地小城常驻两年，有三天假好放就愿意坐大半天的动车来看女朋友，有什么可以不满呢？越来越觉得路都是杀出来的，不上即下，不生即死，坏了只有更坏，现实不容小人物怠惰，完全不能安心地看闲书看闲剧嘛。这剧里的女主角恃靓行凶，集集嘴炮，只能是在剧里让大家爽一爽，现实里我只有一次跟直接经理反映了一下工作压力，这位经常是笑着的人事经理说这话你在别的地方是不好说的，你做不来就走人，会有能做的人来做。当场我就泪目，当时我知道我应该克制，不能失控，其实我还觉得他说得很对，但是怎么都不能克制住一点一点涌上来的流泪的生理需求。