看了第一期的一点感想

本来吃饭的时候准备打开手机看《甄嬛传》，突然刷到了张晓龙的这个视频，看了眼甄嬛传的简介，居然已经过去十个年头了，里头的演员都有了各自的发展，没想到会在这个节目里看到温太医。张晓龙的走红，是从“温太医”开始的，这个在70多集的电视剧中，总场次不足100场的小配角，性格温吞默默无闻的男三号甚至还要开外的角色，也借着《甄嬛传》的东风，一夜爆红。所以很多人一开始对他的印象，只不过是一个中年无名的男演员突然有了姓名，以为他会趁着角色的红利期去开拓自己的演艺事业，但是没过多久，就像投入湖心的一颗石子一样没有水花了。然而事实上，在《甄嬛传》前，张晓龙早就已经顶着“中国礼仪指导第一人”的称号，做了近十年的礼学指导，参与了包括电视剧《大秦帝国》、电影《满城尽带黄金甲》《孔子》等多部优秀作品的制作。但彼时，礼学指导仍是最“可有可无”的职位——大部分时候，驻组数日，报酬只是一个象征性的红包，接一部戏不仅养活不了自己，经常还得搭钱进去。直到《甄嬛传》开启了国产古装剧批量生产的浪潮，张晓龙不仅迎来了演艺事业的转机，礼学指导这个岗位也一夜间从“可有可无”变得“供不应求”资本的注入，让市场环境迅速变换一番光景，温太医也摇身一变成为张老板，开始建立起自己的礼学工作室。成立了自己的礼仪工作室，这意味着在他众多职业中，他找到了想要做深的职业，相应的，花费在其他工作上的精力就会收缩。相比于演员这样的暴利行业，张晓龙无疑是选择了一条羊肠小道。事实上他也做得很好，他创立的工作室，很快就成为了行业翘楚，越来越多大制作里有了他的团队的身影，而且礼仪方面也与早期的影视剧很快拉开了差距，与此同时，他也在演员、老师、制片人等多个行业发展，在想要和做到的事情中似乎也做到了两全其美。而他的员工张红，却站在了她人生的岔路口。如果说像张晓龙这样的人，他的职业经历像一本爽文小说，那张红无疑是现实主义的代表作。她就像是我们每一个普普通通的职场素人的缩影，天资普通，没有什么特别擅长的专业技能，也许运气足够好，跌跌撞撞选择了喜欢的行业，凭着努力也足以在职业生涯中开垦出一亩三分地，但是还没来得及享受带来多年熬出来的成就感，就不得不回归现实，面对“是选择工作还是家庭”的终极命题。张晓龙和张红像一个硬币的两面，很难说我们在抛出硬币的时候会得到什么样的答案，又会如何猜想未能选择的另一面。张晓龙无疑是希望留下这个一手带起来的，现在可以独挡一面的员工或者说学生，在面对张红的时候，他体面的话语背后其实每一句都是挽留，他希望张红和她是一样的人，所以他会用“因为我从你工作里看到那种热爱，那是溢于言表的，然后你也从中，你有乐趣让你感受到自己的价值”来劝告张红。而对于张红而言，她已经清醒地认识到，热爱和成就感在她心中的比重远远比不上家人需要的陪伴和身体需要的修养，而她就像我们每一个普通人一样，只能走到这里了。其实这个节目最打动我的地方，其实就是它的真实，不管是画面里张红无比“接地气”的生活状态，还是她最后坦荡离职的决定，都真实地呈现在镜头里，尽管没有像观众期待中的那样成为一个皆大欢喜的结局，但是也许这才是我们普通人每天都在过着的生活。遇到强势的领导真的很有压迫感啊社恐人遇到强势的老板真的就是很被动啊，尤其是沈旻这种老板，真的和我以前的老板一模一样，听到她说话还以为是我原来的老板来了······就算不说什么很严厉的话，哪怕就是问一下工作进程，问一下最近的情况，配合那个语气和表情，真的都让人头皮发麻，总是吭哧半天说不出什么东西来，尤其一开大会，恨不得找个缝钻进去，就怕被她点到名。不过不管是沈旻还是我原来的老板，某种意义上，她们比较直接强势的工作作风反而能迫使员工提高的工作效率和工作能力，起到反向推动的作用，所以我也想跟许许多多的“李朝适”们分享一下，面对这样的强势领导该怎么调整自己的心理。首先别怕，一害怕就容易慌，慌就容易错。有的时候，明明对自己的项目很了解，对自己的想法很有自信，跟同事交流的时候也很有把握，但是一见到老板就先矮上了两截。领导也只是一个普通人，跟她说话也不用还没开口就自乱心神，如果做好了准备的话，可以把自己的要说的话，或者准备好的资料打印出来，紧张的时候看两眼，起码不至于被问得哑口无言。其次是找到沟通方法，像李朝适那样从来没有和老板好好沟通过的，也确实太夸张了，不管多内向不自信，回避沟通都不是一个好的选择。老板如果姿态强势嗓门大，那就对应他的性格，就是干脆利落，汇报工作有几点说几点，他说什么就是什么，先答应下来，要是觉得有困难不好做，后面再找机会告知他，可以看一下穿普拉达的女王，华尔街之狼，国王的演讲这种电影，都能给你一些启发。大部分领导的强势是只限于工作的，只要做好自己的工作，那再强势的领导也不会没事找事的。不过话说回来，强势的老板，就是真的很有压迫感，很可怕啊······