俺们单位的元气鬼

兴奋！特别兴奋！一到要开会的时候单位副总们就特兴奋！依照惯例，单位每月一次的工作总结会就要胜利召开了，在会议即将要召开的前两周，单位副总们就要提前做准备，他们个个严以待阵、表情凝重、早睡早起、紧张的不行。看着他们这份紧张却兴奋着的劲儿头，让我想起了这就好比谁家过年过节要来客人了一样，一家人张罗着买菜做饭布置房子，打造出个节日氛围办个party啥的一个情况。要不然就开个会他们咋就那么兴奋呢？敢情并不是开会那么简单啊，这是要“享用”我们的元气啊！我们单位开总结会通常都是安排在非工作日早上9点正式开会，不过副总们要求员工7点10分之前就必须要进入会场，最好是在这个时间基础上再提前个15分钟到场，副总们语重心长地说：可不能让领导等咱们那，应该要我们等领导才是，这是规矩！一说到这规矩，就有些五花八门了，刚才那个提前两个多小时入场可能我还略懂，还有要求全体员工必须身穿职业装--黑西装、白衬衣、黑皮鞋，要求统一胸前要佩戴公司标志，男同事不能留长发，女同事不能披着长发，手机要调整成静音模式并统一上交等等这我都能理解，但会上要求每个人不要乱发言，不要谈重点问题或是老生长谈的问题，不要纠结历史遗留问题，不要把不应该或是不好解决的问题拿到会上来提我就有点起疑了。还有那些我个人觉得奇奇怪怪的规矩：什么坐姿必须端正，上半身不能太靠前但您也车全倚在靠背上；全体起立的时候椅子一定不能发出一丁点儿声音，领导听了会不高兴等等。那你说咱这领导咋那么脆弱呢，他怎么连点响动都扛不住呢？开餐了，哦不，是会议开始了，办公室主任开始清点人数，然后仔细地严谨地卡着那个时间点儿地，可不能早一分，更不能晚一秒，否则过了吉时再让领导进入会场开会那可就大事不妙了。吉时一到，大领导隆重登场，办公室主任高声宣布会议正式开始，然后大会第一项、第二项再到第N项。我们也随着大会进程安排一起喊口号、读誓言，不断地重复着践行着公司的企业文化，然后大领导再从当前的工作局面开始谈起，而后又深入细致地分析眼下的工作形势，他认为，目前的工作是圆满滴，但也是存在一定问题滴，是要继续坚持不懈努力滴但也是十万火急刻不容缓滴；他强调，现在公司面临的是一个新时期，我们要排除万难迎接挑战敢于担当勇挑重担拥抱变化开拓创新厚德载物知行合一大道至简万法自然，要懂得把握时机要天南海北要金木水火要五大洲七大洋。。。对不住，我可没有要“享用”大家元气的意思（摆手）。总之我们领导讲话内容可以是当今的、当代的、历史的、海外的、微博热搜的、抖音流行的、坊间疯传的等等等等的冷知识点或热门流行话题。看似是借鉴当下，结合实际，服务于工作，实际上是毫无重点，没有主题也不解决任何问题的侃大山，你说这是中老年更年期话痨病患者发病现场也不为过，反正他们硬是要跟大家亲切地、强制性地拉起家常儿，道道里短儿，他们越说越起劲，越讲越来瘾，当然还有负责给他们擦汗的，倒茶水的那些副总们，他们考虑的总是那么地贴心、总是那样地周全，若没有他们，我相信我们的领导是不会一讲就连续讲上九个小时的（会议是晚上六点多结束的）。这真是：领导准备辽一些唠叨，副总们张罗辽一桌“好饭”，工作的烦恼，你就是有你也别说说，社会上的事情，听领导跟大伙们谈谈。。。不好意思哈各位，我估计我是被他们咬了，总是不自觉地就开餐了！（汗）本文版权归作者参与者所有，任何形式转载请联系作者。