从猩空到星空

我发觉好些地方人们对待人才的态度就是叶公好龙。嘴里喊着如何求贤若渴，可是真正用人的时候，总喜欢找自己好操纵的人，一些比自己能力差的人，结果一代不如一代。钢铁大王卡耐基曾给自己撰写一墓志铭：“这儿躺着人知道如何将周围的人变得比自己更聪明。”众所周知，刘邦此人之所以厉害，他就是善于使用萧何韩信这些比自己更厉害的人。兰登书屋出版的《尼克松和毛泽东》（NixonandMao）一书，举了个很有趣的例子，说基辛格和尼克松二人其实并无多少私交。私下里基辛格还说尼克松是“疯子”、“我们的醉鬼朋友”。但是这不妨碍尼克松使用基辛格，去开启中美建交之旅。昨晚又看到一部片子，名叫《太空先锋》（TheRightStuff），说的是美国的航空航天史上的一些趣事。在选择送人上天的时候，美国航空航天局在犹豫派人，还是派大猩猩。安全原因固然是其一，更重要的是他们害怕他们选来的飞行员（都是全国各地招来的飞行员）难于管理。最后，第一只上天的果然是只猩猩。此举让美国错失第一个送人上天的良机，让苏联的加加林抢先了一步。后来的事实证明，飞行员确实“刺儿头”，比如飞行员JohnGlenn的妻子结巴，害怕面对媒体，在约翰逊副总统求见的时候，再三让其吃闭门羹。约翰逊气得捶胸顿足，说你们怎么不想想办法，我见个家庭主妇怎么这么难？航空航天局领导也是大发雷霆，但大家都没有办法，最后只好顺了JohnGlenn.不过如果不是这些难管而能干的飞行员（后来的宇航员），美国的航空航天事业就很难一步步超越音速，超越大气层，最终在冷战当中胜出。这些宇航员在太空不断突破的时候，其实航天局的地面人员也在不断突破，一步步去创造条件，让这些宇航员能够发挥自己最佳。如果没有这样的突破，他们如今送上天的，还是一只猩猩，又一只猩猩，又一只猩猩…那么我们仰望的，将是什么样的猩空？