变故与劳资双方的矛盾
来源:噗噗影视 责任编辑: 更新时间:2022-10-24 23:19:35人气:1
破败工厂变故,一直以来都被人们所排斥,原因在于被动的接受环境带来的改变,以及因为变故而给生活带来的影响,本片就讲述了一群遭遇了变故的工人的故事,老板受中国产品的影响,产品滞销,迫不得已要关闭工厂,并对工人进行补偿,而工人希望的不仅仅是赔偿,而是保持生活与工作的稳定。对话失败,这注定是一场没有硝烟,没有赢家的战争。资方希望尽快解决以止损,劳方则希望保持工作,当管理者消失工人们开始自救时,开始化被动为主动,适应变故的同时寻求新的出路;改变是痛苦的,一如接受现实,当生存受到威胁的时候,人们自然会放弃信念,工人说,如果我的孩子明天就要挨饿,那我今天一定会去领取补偿金!尊严已经不重要了,只要我的孩子们可以有饭吃,工人们的内部也并非团结,相互之间仅存一点点共患难的信任,包括对公会也不能信任,寻找是一段成长和蜕变。当人们换上工装,不知道要做什么的时候,影片运用了长时间的静音处理,死一般的寂静,隐藏不住每个人内心的暗潮汹涌!时代在改变,高效的运行方式势必然取代低效。工厂是这样,社会亦同样。当人们习惯了被管理的思维,自治便成为一件可笑的事情,因为竟然没有愿意承担责任与风险的管理者,一切又回到原点。本文版权归作者旧爱平遥所有,任何形式转载请联系作者。
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