给5星是因为能从这部烂片中收获至宝！

先说烂点吧，它的烂点太多了不知道从何说起。1.没有代入感。“别人家的孩子那么优秀，你能有人家一半好我就心满意足了！”我们要是那个别人家的孩子，被邻居这么夸，然后责骂他家孩子来衬托自己的优秀，我们自然比较舒服暗爽。但要是我们被这么毒打责骂，夸的是邻居孩子，那就是不爽的体验。故事里面的男主角很厉害，但是他看起来和我们观众很不相似，出场就是杀马特头的街头记者，语调、性格、衣着、发型和我们观众读者完全不像，那就不是我们，我们就是在看别人家的孩子，看着别人家的孩子在镜头面前炫耀自己天赋多好多好，有啥好看的呢？还给自己添堵。杀马特阴险男都穿越异世界走上人生巅峰了，我们普通人就只配给主角鼓掌？那么这个烂点我们能收获什么？作为创作者，认识到多照顾观众的感受，这一点很重要。作为观众的我们，我们就有了“聚在一起嘲笑它”的谈资，可以在本文下留言，结实一些共同观点的好友，组队一起骂一骂它，爽翻。它很烂，烂到了让陌生的你我此时此刻走到了一起，一起骂来它。它为我们带来了社交价值！2.建模之烂不是烂在经费不足而造成的廉价感和粗糙感，主角的建模在第一话的开头动画里面，看着还以为是用来衬托主角形象的反派角色：眉峰尖锐——显得人物攻击性极强，眉峰细长——显得人阴险毒辣出手阴柔，看着就是个邪魔炮灰型角色，后来进入正题发现他是男主角！在此有个斗胆的猜测，这个建模一定是经过了制作团队内部的层层审批，经过了最高执行人的肯定，觉得行了，就批准了，沿用了起来。那么团队里面的那么多人，就没有人提出来自己内心的疑惑“这个毕竟是主角的建模，还是按照观众的主流审美来吧？”想必一定有人提过这个议题，然后被否决了，被谁否决呢？这是3D动画，完全不会出现投资人要培养小三名气而强迫制作组吃屎的情况，所以就只有制作组内部的最高领导人否决了。脑海里出现了这样的画面：某领导：“你要这样改，先这样，再这样，然后这样，最后再这样，你听明白了吗？”建模师傅：“你说了个啥啊？”马屁精：“领导都说这么详细了，你咋就听不懂呢？领导您消消气啊，不急不急啊，这些人成事不足败事有余！”...主角建模都烂成这样了，其他的建模就...大家都懂得它到底有多烂。那么这个烂点里面我们能收获什么呢？那群不干活就会围着领导转的马屁精和那些个傻逼领导自食其果，最终赔了钱吃了屎，认知到没有听从我们打工人的良心建议而遭受了社会的毒打，评分这么低，啪啪啪打那些曾经的傻逼领导们的脸，想想看是不是挺爽？3.它为何能烂得这么彻底？明明配音演员们的声音还都挺好听！配音演员的功底没啥问题，声音都挺好听，只不过配音员们在念本。这大概率是傻逼领导在不断亲自修正专业配音员们的语气语调，最终就出现了一点亲切感都没有的奇特台词效果，奇特在我们一下子都说不出它台词奇怪在了哪里，明知道每句话我们都听得懂，连在一起就不知道它这个故事在说什么。故事内容需要依靠我们观众自己去猜测，去推理，去大胆假设而无法求证！台词里面没有语法错误，意味着傻逼领导没有去改台本，就按照台本来瞎逼逼了，所以台本本身问题可能真不大，有的时候开始按照固定套路去夸主角（虽然这个时候观众们毫无代入感），有的时候在制造轻松搞笑的台词让观众笑一笑（虽然观众们听懂了台词，但是看不明白这个搞笑的剧情是啥意思，就完全get不到笑点）。能让观众们完全弄不明白主线故事在说什么，搞笑内容在搞笑什么，这一定与傻逼领导干涉后期剪辑有关。后期被搞得乱七八糟，毫无观众的体验感。剪辑毕竟是最后一道关卡了，需要领导审核了吧，干活的人知道自己做了一堆屎，但是这个屎已经无法依靠正常的员工，正常的打工人给收拾干净了，就只能让马屁精给送上去。马屁精们开始火力全开：干得不好让领导觉得不满意了，就全都是底层打工人，底层实际执行人，底层所有劳苦大众的错；干得好了就是自己和领导的功劳，下面的打工人不配获得劳动的果实，领导和自己只是施舍他们一点点剩饭剩菜就够了。除了骂傻x领导，我们还能从这个烂点里面获得一些什么？可能就是人生经验了，投资是有了，各个部门都到齐了，工钱都下发落实了。而领导的执行能力太差，统合能力不足，让团队群龙无首，浪费了很多好资源。最终也不需要我们打工人来背锅，我们拿到了工资，见识多了傻x领导和不干活只搞关系的马屁精们。而我们在自己去执行的时候，更多的还是要警惕马屁精的糖衣炮弹。给观众吃屎的人，终将自己自食其果，对吧？那现在看来，我们是不是从这烂片里面还是挖出来了不少“收获”？