国共之争就是领导的领导力之争

故事老套，有神话八路之嫌，有些故事就是胡编乱造，情节上没多大意思。有感触的是如何才能领导好团队？抗日大队是独立单位，于国共都没有隶属关系，双方都想染指，但领导不同，结局自然不同。国方首领谢魁(张竞达饰)，在共同抗日的大目标下始终有带着明显的私心，提防被共党赤化，有一定的破坏团结之嫌疑。其老部下更是以国军自居，看不上其他成员，导致小团队被孤立。共党首领杨树声个人能力突出，考虑问题细致周到，关心爱护战友，体恤部属，靠能力服人，以情感人，沁人心脾，润物细无声，无形中成为了团队主心骨，树立起个人威信，其老部下个个都深明大义，以行动感化他人，排帮，皇协军被赤化于无形。因此，国共之争实际上是谢扬之争，谢扬之争实际上又是他们个人领导力之争，结局也自然而然明了了。于谢而言，在明知自己的不足和共党之优势的情况下，始终背地里打压排挤，惧杨之优势而不愿师从杨，不和杨正面搞拉拢战！其二，谢作为一把手，遭遇强敌杨，应多倚重杨，用其优势，应在提拔一位得力领导制衡杨。毛主席常说，搞好好不好，关键在领导！本文版权归作者大鸾翔宇所有，任何形式转载请联系作者。